Weiterbildung Einzelhandelskaufmann
Als Einzelhandelskaufmann beziehungsweise Einzelhandelskauffrau sind Sie dank der abgeschlossenen Ausbildung bestens für den Beruf gerüstet und können vielfältige kaufmännische Aufgaben im Einzelhandel übernehmen. Wer im Handel jedoch aufsteigen, mehr Verantwortung tragen oder ein höheres Gehalt erzielen möchte, kommt an einer gezielten Weiterbildung kaum vorbei.
Der Einzelhandel wandelt sich rasant: Onlinehandel, Warenwirtschaftssysteme, Omnichannel-Vertrieb und ein anspruchsvolleres Kundenverhalten verlangen laufend neues Wissen. Eine Weiterbildung schließt Wissenslücken, eröffnet Aufstiegspositionen wie Filialleitung oder Einkauf und wird bei Arbeitslosigkeit oder aus einer Beschäftigung heraus häufig vom Staat gefördert. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen die wichtigsten Wege, Voraussetzungen, Kosten und Fördermöglichkeiten im Überblick.
DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE
- Einzelhandelskaufleute können sich per Anpassungsqualifizierung (kurze Kurse) oder Aufstiegsfortbildung (z.B. Handelsfachwirt IHK, Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel) weiterbilden.
- Die beliebteste Aufstiegsfortbildung ist der geprüfte Handelsfachwirt IHK - ein anerkannter Abschluss auf Bachelor-Niveau (DQR 6).
- Aufstiegsfortbildungen fördert das Aufstiegs-BAföG (Lehrgangskosten zu 50 % Zuschuss, Rest zinsgünstiges Darlehen mit hohem Erlass bei Bestehen).
- Bei Arbeitslosigkeit zahlt die Agentur für Arbeit Anpassungsweiterbildungen oft komplett über den Bildungsgutschein (§ 81 SGB III); Beschäftigte werden über das Qualifizierungschancengesetz gefördert.
- Als geprüfter Handelsfachwirt sind je nach Region und Betrieb rund 40.000 bis 55.000 Euro brutto im Jahr erreichbar, deutlich mehr als im Ausgangsberuf.
Umschulung oder Weiterbildung per Fernstudium
Viele Umschulungen und Weiterbildungen lassen sich flexibel per Fernstudium absolvieren - bei Förderung bis zu 100 Prozent über den Bildungsgutschein. Fordern Sie kostenloses Infomaterial direkt bei den Anbietern an und vergleichen Sie in Ruhe: Die Lehrgänge unterscheiden sich in Dauer, Service und Preis.
SGD Studiengemeinschaft Darmstadt
Staatlich zugelassen (ZFU) · seit 1948
- Umschulungen, Weiterbildungen & Abschlüsse
- 4 Wochen kostenloses Probestudium
- Förderung per Bildungsgutschein möglich
Fernakademie für Erwachsenenbildung
Staatlich zugelassen (ZFU) · Klett-Gruppe
- Über 100 Fernlehrgänge zur Wahl
- 4 Wochen kostenloses Probestudium
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ILS Institut für Lernsysteme
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Inhaltsverzeichnis
Der Beruf verbindet Verkauf, Einkauf und Organisation
Anpassungsqualifizierungen halten Ihr Wissen aktuell
Aufstiegsfortbildungen bringen einen höheren Abschluss
Dauer und Ablauf richten sich nach Vollzeit, Teilzeit oder Fernkurs
Kosten und Förderung entscheiden über die passende Finanzierung
Karriere und Gehalt profitieren spürbar von der Weiterbildung
Ein Studium ist die akademische Alternative zur Fortbildung
Anbieter und AZAV-Zulassung sollten Sie sorgfältig prüfen
Häufige Fragen zur Weiterbildung für Einzelhandelskaufleute
Der Beruf verbindet Verkauf, Einkauf und Organisation
Als Einzelhandelskaufmann beziehungsweise Einzelhandelskauffrau widmen Sie sich vor allem dem Verkauf und allen damit zusammenhängenden Aufgaben. Diese reichen von der Sortimentsgestaltung über den Einkauf und die Lagerhaltung bis hin zur Verkaufsförderung mithilfe gezielter Marketing-Maßnahmen. Kundenberatung, Warenpräsentation, Kassenabrechnung und die Steuerung der Warenwirtschaft gehören ebenso zum Alltag.
Kaufleute im Einzelhandel finden in nahezu allen Handelssparten Arbeit. Besonders gefragt sind sie in diesen Bereichen:
- Supermärkte und Discounter
- Kauf- und Warenhäuser
- Fachgeschäfte und Boutiquen
- Baumärkte und Gartencenter
- Versand- und Onlinehandel
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von Kaufleuten im Einzelhandel liegt je nach Region, Betriebsgröße und Tarifbindung zwischen rund 24.000 und 32.000 Euro brutto im Jahr. Mit Berufserfahrung und vor allem mit einer Aufstiegsfortbildung lässt sich dieser Wert deutlich steigern. Genau hier setzt eine Weiterbildung an: Sie qualifiziert Sie für verantwortungsvollere Positionen und bessere Verdienstmöglichkeiten. Einen Überblick über kaufmännische Fortbildungen insgesamt bietet unser Ratgeber zur kaufmännischen Weiterbildung.
Anpassungsqualifizierungen halten Ihr Wissen aktuell
Unter den Weiterbildungsangeboten für Kaufleute im Einzelhandel finden sich zahlreiche Seminare, Workshops und Kurse aus der Kategorie der Anpassungsqualifizierungen. Sie dauern von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten und dienen dazu, vorhandenes Wissen aufzufrischen, an neue Anforderungen anzupassen oder inhaltliche Schwerpunkte zu setzen. Ein formaler höherer Abschluss ist damit nicht verbunden, wohl aber ein handfester Kompetenzgewinn.
Typische Themen solcher Anpassungsweiterbildungen sind:
- Warenkunde und Sortimentsgestaltung
- Kundenservice und Beschwerdemanagement
- Marketing, Werbung und Verkaufsförderung
- Kassensysteme und Warenwirtschaft (z.B. SAP Retail)
- Rechnungswesen und Kalkulation
- Warenpräsentation und Visual Merchandising
- E-Commerce und Onlinehandel
- Recht und Personalwesen im Handel
Gerade der Bereich Onlinehandel gewinnt stark an Bedeutung. Wer sich hier spezialisieren möchte, findet Anknüpfungspunkte in unserem Ratgeber zur Weiterbildung im E-Commerce. Anpassungsqualifizierungen sind ideal, wenn Sie punktuell dazulernen wollen, ohne gleich eine mehrjährige Fortbildung zu starten.
Aufstiegsfortbildungen bringen einen höheren Abschluss
Einzelhandelskaufleute mit dem Wunsch, nachhaltig aufzusteigen, sollten an eine Aufstiegsfortbildung denken. Sie führt zu einem allgemein anerkannten, höheren Berufsabschluss und ist damit ein wertvoller Karrierebaustein. Aufstiegsfortbildungen sind bundeseinheitlich geregelt (meist über die IHK) und im Deutschen Qualifikationsrahmen eingeordnet, der Handelsfachwirt etwa auf Niveau 6, das dem Bachelor entspricht.
Die wichtigsten Aufstiegsfortbildungen für den Einzelhandel sind:
- Geprüfter Handelsfachwirt / Handelsfachwirtin (IHK) - der Klassiker für Führungsaufgaben im Handel, mehr dazu im Ratgeber zum Handelsfachwirt
- Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (IHK) - Schwerpunkt Vertriebssteuerung und Filialführung
- Geprüfter Handelsbetriebswirt - Aufbau auf dem Fachwirt, kaufmännische Gesamtverantwortung
- Fachwirt für E-Commerce (IHK)
- Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) - branchenübergreifende betriebswirtschaftliche Qualifikation, siehe Wirtschaftsfachwirt
Einen allgemeinen Überblick über die Fachwirt-Ebene und ihre Einordnung finden Sie im Ratgeber Fachwirt. Welche Fortbildung zu Ihnen passt, hängt von Ihrem Ziel ab: Wer eine Filiale leiten will, ist mit dem Handelsfachwirt gut beraten; wer in den Onlinehandel strebt, mit dem E-Commerce-Fachwirt.
Voraussetzungen hängen von der gewählten Fortbildung ab
Für Anpassungsqualifizierungen gibt es in der Regel keine festen Zugangsvoraussetzungen; sie stehen allen Interessierten offen. Bei den geregelten Aufstiegsfortbildungen prüft die IHK dagegen die Zulassung zur Prüfung. Für den geprüften Handelsfachwirt gilt üblicherweise: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (etwa als Einzelhandelskaufmann oder Verkäufer) plus mindestens ein Jahr einschlägige Berufspraxis. Ohne einschlägige Ausbildung ist die Zulassung mit entsprechend längerer Berufserfahrung möglich.
Wer aus einer Verkäufer-Tätigkeit kommt, kann zunächst die volle Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann nachholen oder direkt in die Fortbildung einsteigen; die Übergänge sind im Handel eng verzahnt (siehe Verkäufer). Grundsätzlich gilt: Prüfen Sie vor der Anmeldung genau die Zulassungsbedingungen des jeweiligen Anbieters und der zuständigen IHK. Allgemeine Hinweise zu Zugangsvoraussetzungen bündelt unser Ratgeber Voraussetzungen.
Dauer und Ablauf richten sich nach Vollzeit, Teilzeit oder Fernkurs
Wie lange eine Weiterbildung dauert, hängt vom Format und vom Ziel ab. Kurze Anpassungsseminare sind in Tagen erledigt, eine Aufstiegsfortbildung zum Handelsfachwirt zieht sich je nach Modell über Monate bis knapp zwei Jahre. Die meisten Berufstätigen wählen ein berufsbegleitendes Teilzeit- oder Fernformat, um Job und Weiterbildung zu verbinden. Die folgende Übersicht ordnet die gängigen Formate ein:
Alle Wege enden bei der Aufstiegsfortbildung mit derselben bundeseinheitlichen IHK-Prüfung; der Abschluss ist unabhängig vom Format gleichwertig. Entscheiden Sie nach Ihrer Lebenssituation: Vollzeit ist am schnellsten, Teilzeit und Fernkurs erhalten Ihr Einkommen.
Kosten und Förderung entscheiden über die passende Finanzierung
Die Kosten schwanken je nach Format und Anbieter erheblich. Ein einzelnes Anpassungsseminar kostet oft nur wenige Hundert Euro, eine komplette Fortbildung zum Handelsfachwirt inklusive Lehrgang und Prüfungsgebühren bewegt sich meist im Bereich von rund 2.500 bis 6.000 Euro. Die gute Nachricht: In den meisten Fällen müssen Sie diese Summe nicht allein tragen. Welcher Fördertopf greift, hängt vor allem davon ab, ob Sie arbeitslos, beschäftigt oder auf einen Aufstiegsabschluss aus sind.
Förderwege unterscheiden sich nach Ihrer Ausgangslage
Nicht jede Förderung passt zu jeder Situation. Die folgende Tabelle zeigt, welcher Weg für Sie infrage kommt und was er abdeckt.
Für Anpassungsweiterbildungen bei Arbeitslosigkeit ist der Bildungsgutschein der übliche Weg. Beschäftigte werden über das Qualifizierungschancengesetz gefördert, wenn der Arbeitgeber mitzieht. Für Aufstiegsfortbildungen wie den Handelsfachwirt ist das Aufstiegs-BAföG das zentrale Instrument: Es fördert unabhängig vom Alter und ist nicht an Arbeitslosigkeit gebunden. Wird die Fortbildung über das Jobcenter im Rahmen der Grundsicherung gefördert, kommt zusätzlich das Weiterbildungsgeld von 150 Euro monatlich in Betracht.
Wichtig für Empfänger von Grundsicherungsgeld: Ein Minijob bis zur Grenze von 603 Euro im Monat bleibt in Teilen anrechnungsfrei, sodass sich eine geförderte Weiterbildung und ein kleiner Nebenverdienst kombinieren lassen. Detaillierte Wege zur Kostenübernahme über die Behörden erklären unsere Ratgeber Weiterbildung über das Jobcenter sowie die Übersicht Weiterbildung über das Arbeitsamt. Wer sich beruflich stärker verändern will, findet Alternativen im Bereich Umschulung über das Arbeitsamt.
Karriere und Gehalt profitieren spürbar von der Weiterbildung
Der wichtigste Grund für eine Weiterbildung ist der berufliche Aufstieg. Mit jeder zusätzlichen Qualifikation erweitern Sie Ihr Fachwissen und können mehr Verantwortung übernehmen, etwa als stellvertretende Filialleitung, Filialleitung, im Einkauf, im Category Management oder im Vertriebsinnendienst. Ein geprüfter Handelsfachwirt öffnet zudem den Weg in Richtung Bereichs- oder Regionalleitung.
Auch finanziell zahlt sich die Investition aus. Während Einzelhandelskaufleute im Schnitt rund 24.000 bis 32.000 Euro brutto im Jahr verdienen, sind für geprüfte Handelsfachwirte je nach Region, Betrieb und Verantwortung häufig 40.000 bis 55.000 Euro erreichbar. Nutzen Sie diesen Zugewinn aktiv: Gehen Sie nach einer erfolgreichen Weiterbildung regelmäßig in Gehaltsverhandlungen und machen Sie Ihren gestiegenen Wert für das Unternehmen sichtbar. So machen sich Weiterbildungen im wahrsten Sinne des Wortes bezahlt.
Mit jeder zusätzlichen Qualifikation erweitern Sie Ihr fachliches Wissen und übernehmen im Job mehr Verantwortung. Dieser Einsatz sollte sich auch auf dem Gehaltszettel niederschlagen. Kaufleute im Einzelhandel sollten daher regelmäßig in Gehaltsverhandlungen gehen und sich ihres Wertes für das Unternehmen bewusst sein. Wer belegen kann, dass eine Weiterbildung dem Betrieb konkret nützt, hat die besseren Argumente.
Ein Studium ist die akademische Alternative zur Fortbildung
Neben der beruflichen Fortbildung profitieren Kaufleute im Einzelhandel auch von einem Studium mit dem Ziel Bachelor oder Master. Wer seinen Job dabei nicht aufgeben möchte, kann an vielen Hochschulen berufsbegleitend studieren. Dafür bieten sich folgende Studienformen an:
- Fernstudium
- Abendstudium
- Teilzeitstudium oder duales Studium
Passende Fächer sind Betriebswirtschaftslehre, Handelsbetriebswirtschaft, Marketing, Sales Management oder Wirtschaftswissenschaften. Ein Studium ist zeitintensiver als eine Fortbildung, kann aber vor allem den Weg in höhere Management-Ebenen oder in Fachkarrieren mit stärkerem theoretischen Fundament ebnen. Für viele ist die IHK-Aufstiegsfortbildung jedoch der pragmatischere und schneller wirksame Weg, zumal sie sich mit dem Berufsalltag besser vereinbaren lässt.
Anbieter und AZAV-Zulassung sollten Sie sorgfältig prüfen
Weiterbildungen für Einzelhandelskaufleute bieten Industrie- und Handelskammern, Handelsverbände, private Bildungsträger, Fernschulen und Volkshochschulen an. Achten Sie bei der Auswahl auf Qualität und vor allem auf die Fördervoraussetzungen: Soll die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Kosten per Bildungsgutschein übernehmen, muss der Träger und der konkrete Kurs nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert sein. Ohne diese Zulassung ist eine Förderung über den Bildungsgutschein nicht möglich.
Vergleichen Sie mehrere Angebote hinsichtlich Inhalten, Dauer, Prüfungsvorbereitung, Betreuung und Kosten. Auch ein Blick in aktuelle Stellenanzeigen lohnt sich: Aus dem geforderten Anforderungsprofil lässt sich ableiten, welche Qualifikationen Arbeitgeber in Ihrer Region tatsächlich suchen. Vergessen Sie schließlich nicht die interne Weiterbildung: Viele Handelsunternehmen bieten ihren Mitarbeitenden eigene Schulungs- und Traineeprogramme an. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten kann Türen öffnen, die von außen nicht sichtbar sind.