Weiterbildung Arbeitspädagoge

Wer als Arbeitspädagogin beziehungsweise Arbeitspädagoge eine Weiterbildung ins Auge fasst, möchte seinen Expertenstatus ausbauen. Auf diese Art und Weise sollen die beruflichen Perspektiven nachhaltig verbessert werden, sodass eine arbeitspädagogische Karriere in greifbare Nähe rückt.

In Zusammenhang mit entsprechenden Weiterbildungen muss zunächst zwischen Qualifizierungen zum Arbeitspädagogen und Weiterbildungen für Arbeitspädagogen differenziert werden.

Dass in der Arbeitspädagogik kompetente Fachkräfte gebraucht werden, steht außer Frage. Dementsprechend haben auch sämtliche Qualifizierungen aus dem arbeitspädagogischen Bereich ihre Daseinsberechtigung.

Interessierte sollten aber nicht wahllos die erstbeste Weiterbildung in Angriff nehmen, sondern sich eingehend informieren. Hier erfahren sie viel Wissenswertes und können so das ganze Potenzial der vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten ausschöpfen.

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Arbeitspädagoge – Berufsbild, Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten

Arbeitspädagogen beziehungsweise Arbeitserzieher werden überall dort eingesetzt, wo Menschen in die Arbeitswelt integriert werden sollen. Dabei kann es sich gleichermaßen um Menschen mit und ohne Behinderung handeln. Die Arbeit des Arbeitspädagogen besteht darin, erzieherische und therapeutische Maßnahmen zu initiieren und durchzuführen.

Auf diese Art und Weise werden die Klienten an die Anforderungen und Abläufe in der Arbeitswelt herangeführt. Nach und nach werden sie so in die Lage versetzt, einer beruflichen Tätigkeit nachzugehen.

Arbeitserzieher/innen übernehmen eine wichtige Funktion. Insbesondere in den folgenden Bereichen winken ihnen vielversprechende Jobs:

Für viele Arbeitspädagogen ist ihr Beruf zugleich auch Berufung. Nichtsdestotrotz müssen und wollen sie ihren Lebensunterhalt verdienen.

Es stellt sich daher auch die Frage nach den Verdienstmöglichkeiten. Je nach Einsatzbereich, Erfahrung und Position kann es zwar Unterschiede geben, aber im Allgemeinen lässt sich das durchschnittliche Gehalt auf rund 30.000 Euro bis 50.000 Euro brutto im Jahr beziffern.

Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitspädagogen

Qualifizierte Arbeitserzieher/innen sollten nach der abgeschlossenen Weiterbildung am lebenslangen Lernen festhalten und sich fachlich weiterentwickeln. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten im Umfeld der Arbeitspädagogik schaffen dafür beste Voraussetzungen.

Arbeitspädagogen mit vielseitigen Qualifikationen sind bestens für den herausfordernden Arbeitsalltag gerüstet und können mitunter Karriere machen.

Im Folgenden finden sich einige Weiterbildungsmöglichkeiten aus der Arbeitspädagogik. So können sich ambitionierte Arbeitserzieher/innen einen ersten Überblick verschaffen und anhand von diesem die richtige Wahl für ihre berufliche Zukunft treffen.

Seminare und Kurse für Arbeitspädagogen

Seminare und Kurse für Arbeitspädagogen eignen sich bestens zur Aktualisierung, Auffrischung oder Erweiterung des vorhandenen Wissens. Auch eine fachliche Spezialisierung lässt sich mit einer solchen Weiterbildung erreichen. Nachfolgend finden sich einige Beispiele für lohnende Themen:

Fortbildung per berufsbegleitendem Studium für Arbeitspädagogen

Arbeitspädagogen mit beruflichen Ambitionen sollten über höhere Abschlüsse nachdenken und daher eine Fortbildung ins Auge fassen. Diese kann die perfekte Vorbereitung auf den ersehnten Aufstieg auf der Karriereleiter sein.

In Zeiten zunehmender Akademisierung erweist sich ein Studium neben dem Beruf vielfach als perfekte Alternative zu einer klassischen Weiterbildung.

Per Fernstudium, Abendstudium oder anderem Teilzeitstudium kann man neben dem Beruf und/oder der Familie studieren. So sammelt man wertvolle Praxiserfahrungen und erwirbt nebenbei einen akademischen Grad mit internationaler Anerkennung. Vor allem die folgenden Disziplinen bieten sich für Arbeitspädagogen in besonderem Maße an:

Welche Alternativen gibt es zu arbeitspädagogischen Weiterbildungen?

Dass ein berufsbegleitendes Studium eine spannende Alternative zu einer arbeitspädagogischen Weiterbildung sein kann, steht außer Frage. Arbeitserzieher/innen sollten aber auch andere Weiterbildungen ins Auge fassen, um sich einen umfassenden Überblick zu verschaffen. Hier sind insbesondere die folgenden Qualifizierungen erwähnenswert: