Ausbildung mit 40 über das Arbeitsamt

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Redaktionell geprüft von der arbeitsamt.info-Redaktion · Aktualisiert: August 2026

DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE

  • Zielgruppe: Auch über 40-Jährige ohne Berufsabschluss können über das Arbeitsamt eine Ausbildung nachholen.
  • Gründe: Häufig fehlte wegen erfolgloser Ausbildungssuche, Kindererziehung oder Pflege bislang die Gelegenheit dazu.
  • Unterstützung: Möglich sind unter anderem Beratung, Berufsorientierung und Angebote zur Eingliederung in Arbeit.
  • Perspektive: Über 40-Jährige haben noch viele Berufsjahre und damit gute Aussichten vor sich.
BAB & FörderungFörderungBerufsausbildungsbeihilfe der Agentur
ALG läuft weiterWährend der MaßnahmeLebensunterhalt gesichert
AZAV-zertifiziertAnbieterKurssuche über KURSNET
BerufsberatungBeratungKostenlos beim Arbeitsamt

Inhaltsverzeichnis

Unter Auszubildenden stellt man sich typischerweise Jugendliche und junge Erwachsene vor, die unlängst die Schule verlassen haben und nun einen Beruf von der Pike auf lernen, um in der Arbeitswelt Fuß zu fassen. In der Realität fehlt aber auch etwas älteren Erwachsenen teilweise der Berufsabschluss, was sich immer wieder als Manko erweist. Niemand muss sich seinem Schicksal fügen und ein Leben lang unter den Versäumnissen aus der eigenen Jugend leiden. Stattdessen sollte man aktiv werden und sich beim Arbeitsamt über die Möglichkeiten einer Ausbildung über 40 beraten lassen.

Über 40-Jährige gehören längst noch nicht zum alten Eisen und haben noch viele Berufsjahre vor sich. Für eine klassische Ausbildung kommen sie in den meisten Betrieben allerdings nicht mehr in Betracht oder können sich schlichtweg nicht gegen die deutlich jüngeren Bewerber/innen durchsetzen. Hier bedarf es gegebenenfalls einiger Hilfestellungen, um auch Menschen, die das 40. Lebensjahr vollendet haben, eine berufliche Qualifizierung zu ermöglichen. Dass daraus spannende Perspektiven für den weiteren Werdegang erwachsen, steht außer Frage.

Wie fördert das Arbeitsamt Ü-40-Ausbildungen?

Sogenannte Ü-40-Ausbildungen sind nicht die Regel, aber dennoch sehr wichtig. Menschen, die beispielsweise aufgrund einer vergeblichen Ausbildungssuche, wegen der Kindererziehung oder durch die Pflege eines Angehörigen keine Gelegenheit hatten, einen Berufsabschluss zu erlangen, kommen hier infrage.

Grundsätzlich gibt es diesbezüglich die folgenden Unterstützungsangebote zur Eingliederung in Arbeit:

Unter welchen Voraussetzungen unterstützt das Arbeitsamt eine zweite Ausbildung?

In der Regel richtet sich eine vom Arbeitsamt geförderte Ausbildung für Menschen über 40 an diejenigen, die über keinen Berufsabschluss verfügen. Die Perspektiven für gering Qualifizierte sind schwierig, während zugleich in vielen Branchen ein Fachkräftemangel besteht. Aber auch Menschen mit abgeschlossener Ausbildung kommen in Situationen, in denen ihr bisheriger Job keine Perspektiven mehr bietet.

Dies gilt vor allem dann, wenn das Berufsbild aufgrund des technischen Fortschritts an Relevanz verliert oder sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt schlecht darstellt. Dann kann das Arbeitsamt eine Umschulung als zweite Ausbildung vorsehen. Dadurch soll die bestehende Arbeitslosigkeit beendet oder eine drohende Arbeitslosigkeit vermieden werden.

Umschulung oder Erstausbildung mit 40?

Mit 40 stellt sich zuerst die Frage, ob wirklich eine komplette Erstausbildung nötig ist oder ob eine Umschulung der schnellere Weg zum Ziel ist. Die Antwort hängt vor allem vom bisherigen Werdegang ab.

Wer bereits einen Berufsabschluss besitzt, sich beruflich aber neu orientieren muss, ist meist mit einer Umschulung gut beraten. Sie vermittelt einen anerkannten Ausbildungsberuf in verkürzter Form und dauert häufig nur zwei statt drei Jahre, weil Vorkenntnisse und Berufserfahrung angerechnet werden. Die Kosten trägt bei Vorliegen der Voraussetzungen die Agentur für Arbeit über einen Bildungsgutschein.

Wer dagegen noch gar keinen Berufsabschluss vorweisen kann, holt eine Erstausbildung nach. Sie legt das fachliche Fundament von Grund auf und öffnet erst den Zugang zu qualifizierten Tätigkeiten. Welcher Weg im Einzelfall passt, klärt die Berufsberatung der Agentur für Arbeit gemeinsam mit den Interessenten.

Welche Ausbildung mit 40 ist sinnvoll?

Sinnvoll ist mit 40 vor allem eine Ausbildung in einem Feld mit spürbarem Fachkräftebedarf, denn dort sind die Einstellungschancen und die Aussichten auf einen sicheren Arbeitsplatz am größten. Als besonders zukunftssicher gelten mehrere Bereiche:

Gerade in diesen Branchen werden Menschen mit Lebenserfahrung geschätzt. Wer mit 40 eine Ausbildung beginnt, bringt Verlässlichkeit, soziale Kompetenz und ein realistisches Bild vom Arbeitsleben mit - Eigenschaften, die viele Arbeitgeber höher gewichten als das reine Lebensalter. Die eigene Reife wird so vom vermeintlichen Nachteil zum echten Vorteil.

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Ausbildung mit 40 im öffentlichen Dienst

Auch der öffentliche Dienst ist für eine Ausbildung mit 40 eine Überlegung wert. Behörden und Verwaltungen bilden nicht nur junge Schulabgänger aus, sondern stellen ausdrücklich auch ältere Bewerber und Quereinsteiger ein. Typische Ausbildungsberufe sind zum Beispiel Verwaltungsfachangestellte sowie Tätigkeiten in der Justiz oder in der Steuerverwaltung.

Für die Ausbildung selbst gibt es in aller Regel keine starre Altersgrenze - anders als teilweise für die anschließende Verbeamtung. Ob und bis zu welchem Alter eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich ist, unterscheidet sich je nach Bundesland und Laufbahn erheblich. Wer diesen Weg anstrebt, sollte die konkreten Regelungen vorab bei der jeweiligen Behörde oder der Agentur für Arbeit erfragen, statt sich auf allgemeine Angaben zu verlassen.

Finanzielle Unterstützung für die Ausbildung mit 40

Eine Ausbildung mit 40 muss niemand ohne finanzielle Absicherung stemmen. Je nach Ausgangslage kommen verschiedene Leistungen infrage:

Welche Leistung im Einzelfall greift, entscheidet die Agentur für Arbeit. Ausführliche Informationen bieten unsere Ratgeber zur geförderten Ausbildung und zur Umschulung über das Arbeitsamt.

Wie erhalten über 40-Jährige eine Ausbildung vom Arbeitsamt?

Ausbildungssuchende, die die 40 Jahre bereits überschritten haben, können verschiedene Maßnahmen vom Arbeitsamt in Anspruch nehmen. Das Wie wirft dabei allerdings immer wieder Fragen auf. Grundsätzlich steht eine ausführliche Beratung am Anfang des Weges.

Dabei geht man der Frage nach, wo man beruflich steht und welche Defizite existieren, die eine nachhaltige Karriere verhindern. Zudem spielt die berufliche Orientierung eine entscheidende Rolle und kann im Rahmen verschiedener Tests vorangetrieben werden.

Im persönlichen Gespräch mit der Sachbearbeiterin beziehungsweise dem Sachbearbeiter werden mögliche Maßnahmen besprochen und gegebenenfalls in die Wege geleitet. Die Anträge werden so fast automatisch gestellt, wodurch der ersehnte Berufsabschluss in greifbare Nähe rückt. Wichtig ist, dass man das Arbeitsamt als Partner betrachtet und die verfügbaren Unterstützungsangebote nutzt.

Häufige Fragen zu Ausbildung mit 40 über das Arbeitsamt

Kann man mit 40 noch eine Ausbildung machen?
Ja, mit 40 lässt sich problemlos noch eine Ausbildung beginnen. Weder für eine Erstausbildung noch für eine Umschulung gibt es eine gesetzliche Höchstaltersgrenze. Das Arbeitsamt unterstützt ältere Interessenten mit Beratung, Berufsorientierung und passenden Fördermöglichkeiten.

Zahlt das Arbeitsamt eine Ausbildung mit 40?
Ja, das Arbeitsamt kann eine Ausbildung mit 40 finanziell fördern. Möglich sind unter anderem die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), bei einer Umschulung ein Bildungsgutschein für die Lehrgangskosten sowie der Weiterbezug von Arbeitslosengeld oder Bürgergeld. Über den konkreten Anspruch entscheidet die Agentur für Arbeit.

Welche Ausbildung lohnt sich mit 40?
Besonders lohnend sind Ausbildungen in Bereichen mit Fachkräftemangel, etwa in Pflege und Gesundheit, in kaufmännischen und Verwaltungsberufen, in der IT, im Handwerk oder im Erziehungs- und Sozialwesen. Dort sind die Einstellungs- und Beschäftigungschancen für Ältere am besten.

Ausbildung oder Umschulung mit 40 - was ist besser?
Das hängt vom bisherigen Werdegang ab. Wer bereits einen Berufsabschluss hat, fährt meist mit einer Umschulung besser, die verkürzt oft nur zwei Jahre dauert. Wer noch keinen Abschluss besitzt, holt eine Erstausbildung nach. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit hilft bei der Entscheidung.

Gibt es eine Altersgrenze für die Ausbildung?
Für eine Berufsausbildung gibt es keine gesetzliche Altersgrenze - auch mit 40 oder später ist der Einstieg möglich. Altersgrenzen können jedoch bei einzelnen Sonderwegen bestehen, etwa bei der Verbeamtung im öffentlichen Dienst, die je nach Bundesland unterschiedlich geregelt ist.

Ausbildung mit 40 im öffentlichen Dienst - geht das?
Ja, der öffentliche Dienst bildet auch Ältere aus und stellt Quereinsteiger ein, zum Beispiel als Verwaltungsfachangestellte oder in der Steuerverwaltung. Für die Ausbildung selbst gibt es meist keine starre Altersgrenze; für eine spätere Verbeamtung gelten je nach Bundesland aber eigene Regeln, die man vorab erfragen sollte.

Weiterführende Ratgeber

Stand: August 2026. Angaben ohne Gewähr. Fördermöglichkeiten und Altersregelungen entscheidet die Agentur für Arbeit bzw. der Arbeitgeber im Einzelfall.