Förderung einer Weiterbildung durch das Arbeitsamt

Redaktionell geprüft von der arbeitsamt.info-Redaktion · Aktualisiert: Juli 2026

Menschen, die arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind, haben oftmals keine Mittel für eine teure Weiterbildung und setzen daher auf eine Förderung durch das Arbeitsamt. Da für die klassische Weiterbildungsförderung kein automatischer Rechtsanspruch besteht, kann man sich nicht in jedem Fall darauf verlassen, dass die Kosten vom Amt übernommen werden. Wer die Fördervoraussetzungen kennt und gut vorbereitet in das Beratungsgespräch geht, verbessert seine Chancen jedoch deutlich.

Die beruflichen Perspektiven hängen maßgeblich von den vorhandenen Qualifikationen ab. Bildung erweist sich damit als Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Die Bundesagentur für Arbeit und die Jobcenter wissen das ebenso und sind wichtige Partner, wenn es um eine berufliche Weiterbildung geht. Dieser Ratgeber erklärt die einzelnen Förderwege, ihre gesetzlichen Grundlagen im SGB III, die aktuellen Beträge 2026 und wie Sie eine geförderte Weiterbildung Schritt für Schritt beantragen.

Diese Förderwege bietet das Arbeitsamt für Weiterbildungen

Eine Beratung bei der Arbeitsagentur oder beim Jobcenter ist die solide Basis für jede geförderte Weiterbildung. Im persönlichen Gespräch legen Sie Ihre Wünsche und Ziele dar und stimmen mit der Beraterin oder dem Berater ab, welche Qualifizierung sinnvoll ist und über welchen Weg sie finanziert werden kann. Welcher Förderweg für Sie infrage kommt, hängt vor allem von Ihrer aktuellen Situation ab: ob Sie arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind.

Grundsätzlich stehen mehrere Instrumente zur Verfügung, die sich in Zielgruppe und Leistungsumfang unterscheiden. Die folgende Übersicht zeigt die wichtigsten Förderwege im Vergleich:

Nicht jeder Weg passt zu jeder Situation. Der Bildungsgutschein und das Weiterbildungsgeld richten sich an Menschen ohne Beschäftigung, das Qualifizierungschancengesetz an Beschäftigte, und das Aufstiegs-BAföG läuft ganz unabhängig vom Arbeitsamt über das zuständige Amt für Ausbildungsförderung. In der Beratung wird geklärt, welche Kombination für Ihr Ziel die passende ist.

Der Bildungsgutschein ist das zentrale Förderinstrument

Für Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen ist der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III das wichtigste Werkzeug. Er ist eine schriftliche Zusage der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters, die Kosten einer bestimmten Weiterbildung zu übernehmen. Mit diesem Gutschein in der Hand suchen Sie sich einen zugelassenen Bildungsträger und die passende Maßnahme selbst aus - der Gutschein ist also kein fertiger Kurs, sondern eine Kostenübernahme-Zusage, die Sie einlösen.

Auf dem Bildungsgutschein sind das Bildungsziel, die maximale Dauer und die Region festgehalten. Innerhalb dieses Rahmens haben Sie freie Anbieterwahl, solange Träger und Kurs nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert sind. Wichtig ist die Reihenfolge: Der Gutschein muss vor Beginn der Weiterbildung ausgestellt sein. Wer eine Maßnahme auf eigene Faust beginnt und erst danach eine Förderung beantragt, geht in der Regel leer aus.

Ob ein Bildungsgutschein ausgestellt wird, entscheidet die Beraterin oder der Berater nach pflichtgemäßem Ermessen. Zentrale Frage ist stets, ob die Weiterbildung die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt wahrscheinlicher macht oder eine drohende Arbeitslosigkeit abwendet. Gute Argumente sind ein konkretes Berufsziel, nachgefragte Qualifikationen und ein realistischer Plan für die Zeit nach dem Kurs.

Diese Leistungen sind in der Förderung enthalten

Die Förderung einer Weiterbildung durch das Arbeitsamt beschränkt sich nicht auf die reinen Kursgebühren. Der Bildungsgutschein deckt in der Regel ein ganzes Bündel an Kosten ab, sodass Teilnehmende sich auf das Lernen konzentrieren können. Welche Positionen konkret übernommen werden, ergibt sich aus § 83 f. SGB III und der individuellen Situation.

Typischerweise übernimmt das Arbeitsamt beim Bildungsgutschein die folgenden Leistungen:

• Lehrgangskosten: Kurs- und Seminargebühren des Bildungsträgers.
• Prüfungsgebühren: Kosten für Zwischen- und Abschlussprüfungen, etwa bei einer Kammer.
• Fahrtkosten: Zuschüsse für den Weg zwischen Wohnung und Bildungsstätte.
• Kinderbetreuungskosten: pauschale Zuschüsse für die Betreuung von Kindern während der Maßnahme.
• Auswärtige Unterbringung und Verpflegung: wenn die Weiterbildung nicht am Wohnort stattfindet.

Der konkrete Leistungsumfang hängt vom Einzelfall ab. In der Regel nimmt das Arbeitsamt den Teilnehmenden die finanzielle Last der Weiterbildung ab. Parallel dazu läuft die Existenzsicherung weiter: Wer Arbeitslosengeld bezieht, erhält es während der geförderten Weiterbildung ohne Kürzung weiter, dazu später mehr im Abschnitt zu Arbeitslosengeld und Weiterbildungsgeld.

Auch Beschäftigte werden über das Qualifizierungschancengesetz gefördert

Weiterbildungsförderung ist längst nicht nur für Arbeitslose gedacht. Mit dem Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) fördert die Bundesagentur für Arbeit auch sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, deren Tätigkeit durch technologischen Wandel oder Strukturveränderungen bedroht ist oder die sich in einem Engpassberuf weiterqualifizieren wollen. Die Weiterbildung muss über eine rein arbeitsplatzbezogene Anpassung hinausgehen und Kenntnisse vermitteln, die auch bei anderen Arbeitgebern nützlich sind.

Der Umfang der Förderung richtet sich nach der Größe des Betriebs. Je kleiner das Unternehmen, desto höher fällt der Zuschuss der Arbeitsagentur zu den Lehrgangskosten und - bei Weiterbildung während der Arbeitszeit - zum fortgezahlten Arbeitsentgelt aus. Der Antrag wird gemeinsam von Arbeitgeber und Beschäftigtem gestellt.

Die Prozentsätze lassen sich in bestimmten Fällen erhöhen, etwa wenn eine Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung besteht oder ein Tarifvertrag entsprechende Regelungen enthält. Wer beschäftigt ist und sich weiterbilden möchte, sollte den Arbeitgeber frühzeitig einbeziehen und gemeinsam den Weiterbildungsberater der Arbeitsagentur ansprechen.

Aufstiegs-BAföG fördert Meister, Fachwirt und Techniker

Für Aufstiegsfortbildungen greift ein eigenes Instrument, das nicht über das Arbeitsamt, sondern über das zuständige Amt für Ausbildungsförderung läuft: das Aufstiegs-BAföG nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG). Gefördert werden anerkannte Fortbildungen wie der Meister, der Fachwirt, der staatlich geprüfte Techniker, der Betriebswirt oder die Erzieherausbildung - unabhängig von Alter, Einkommen und Vermögen.

Das Aufstiegs-BAföG übernimmt einen großen Teil der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren. Dieser Anteil setzt sich aus einem Zuschuss und einem zinsgünstigen Darlehen der KfW zusammen, wobei der Zuschussanteil überwiegt. Wer die Fortbildung erfolgreich abschließt, bekommt einen erheblichen Teil des Restdarlehens erlassen. Für Vollzeitfortbildungen gibt es zusätzlich einen Beitrag zum Lebensunterhalt.

Aufstiegs-BAföG und die klassische Weiterbildungsförderung des Arbeitsamts schließen sich in der Regel gegenseitig aus - für dieselbe Maßnahme kann nur ein Weg genutzt werden. Wer eine Umschulung plant, sollte in der Beratung klären, welcher Weg günstiger ist. Als Faustregel gilt: Aufstiegsfortbildungen wie Meister oder Fachwirt laufen über das Aufstiegs-BAföG, eine komplette Neuorientierung mit Umschulung eher über den Bildungsgutschein.

Während der Weiterbildung sichern Arbeitslosengeld und Weiterbildungsgeld den Lebensunterhalt

Eine geförderte Weiterbildung hilft wenig, wenn während der Maßnahme das Geld zum Leben fehlt. Deshalb ist die Existenzsicherung fester Bestandteil der Förderung. Wer Arbeitslosengeld bezieht und eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung beginnt, erhält das Arbeitslosengeld unverändert weiter. Die Zeit der Weiterbildung wird dabei nicht wie eine Arbeitsuche behandelt, sodass keine Vermittlungsbemühungen erwartet werden.

Wer Grundsicherungsgeld bezieht, die zum 1. Juli 2026 in Kraft getretene Nachfolge des Bürgergeldes, erhält während einer Weiterbildung, die auf einen Berufsabschluss zielt, zusätzlich ein Weiterbildungsgeld von 150 Euro pro Monat. Dieser Zuschlag ist ein finanzieller Anreiz, eine abschlussorientierte Qualifizierung durchzuhalten, und wird zusätzlich zur Regelleistung gezahlt. Der Regelsatz für Alleinstehende liegt 2026 unverändert bei 563 Euro.

Ein kleiner Hinzuverdienst bleibt möglich. Ein Minijob bis zur Geringfügigkeitsgrenze von 603 Euro im Monat ist grundsätzlich erlaubt, wobei im Grundsicherungsgeld Freibeträge gelten und das übrige Einkommen angerechnet wird. Bei Bezug von Arbeitslosengeld gilt eine feste Freibetragsgrenze von 165 Euro, und die Nebentätigkeit muss unter 15 Wochenstunden bleiben. Nach bestandener Prüfung im Rahmen einer geförderten Umschulung kommt zusätzlich die Weiterbildungsprämie nach § 131a SGB III in Betracht - 1.000 Euro für die Zwischen- und 1.500 Euro für die Abschlussprüfung.

Diese Voraussetzungen müssen für eine Förderung erfüllt sein

Damit das Arbeitsamt eine Weiterbildung fördert, müssen mehrere Bedingungen zusammenkommen. Sie betreffen sowohl Ihre persönliche Situation als auch die gewählte Maßnahme und den Anbieter. Fehlt eine dieser Voraussetzungen, wird die Förderung in der Regel abgelehnt.

• Beratung vorab: Vor jeder Förderung steht ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter. Ohne diese Beratung wird kein Bildungsgutschein ausgestellt.
• Arbeitsmarktbezug: Die Weiterbildung muss die Eingliederung in den Arbeitsmarkt fördern oder drohende Arbeitslosigkeit abwenden. Reine Hobby- oder Interessenkurse werden nicht gefördert.
• AZAV-Zulassung: Sowohl der Bildungsträger als auch die konkrete Maßnahme müssen nach der AZAV durch eine fachkundige Stelle zertifiziert sein.
• Zeitliche Reihenfolge: Der Bildungsgutschein muss vor Beginn der Weiterbildung vorliegen. Nachträgliche Anträge für bereits begonnene Kurse sind chancenlos.
• Mitwirkung: Sie legen Ihre beruflichen Ziele dar, halten Termine ein und weisen den Erfolg der Maßnahme nach.

Diese Punkte sollten Sie bereits in die Beratung mitbringen. Je klarer Sie Ihr Weiterbildungsziel und dessen Nutzen für den Arbeitsmarkt formulieren, desto eher lässt sich die Agentur überzeugen. Detaillierte Hinweise finden Sie auch in unserem Ratgeber zur Weiterbildung über das Arbeitsamt.

So sichern Sie sich eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung

Interessierte an einer Weiterbildung zählen häufig auf die Unterstützung des Arbeitsamtes, sollten aber wissen, dass es keinen generellen Rechtsanspruch auf eine Förderung gibt. Es handelt sich vielmehr um eine Ermessensleistung, deren Bewilligung im pflichtgemäßen Ermessen der Beraterin oder des Beraters liegt. Dessen sollten sich angehende Weiterbildungsteilnehmende vor dem Termin bewusst sein. Wichtig ist, gut und schlüssig argumentieren zu können, um wirksame Überzeugungsarbeit zu leisten.

Grundsätzlich sollte man das Arbeitsamt aber nicht als Gegner empfinden. Es ist im Interesse des Amtes, dass Menschen der Arbeitslosigkeit entkommen oder sie gar nicht erst erleben. Wenn eine berufliche Qualifizierung in Form einer Weiterbildung hier hilft, ist sie somit auch im Interesse der Arbeitsagentur. Mit der folgenden Vorgehensweise erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Bewilligung:

1. Ziel definieren: Überlegen Sie sich vorab konkret, welche Qualifikation Sie erwerben und welchen Beruf Sie danach ausüben möchten.
2. Maßnahme recherchieren: Suchen Sie eine AZAV-zertifizierte Weiterbildung mit guten Arbeitsmarktchancen und lassen Sie sich ein Angebot geben.
3. Beratungstermin vereinbaren: Vereinbaren Sie einen Termin bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter und bringen Sie Ihre Unterlagen mit.
4. Argumentieren: Legen Sie schlüssig dar, warum die Weiterbildung Ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt verbessert.
5. Bildungsgutschein einlösen: Nach Ausstellung wählen Sie Träger und Kurs aus und starten die Weiterbildung.

Wer sich vorbereitet, mit einem klaren Ziel auftritt und die formalen Voraussetzungen kennt, hat gute Aussichten auf eine geförderte Weiterbildung. Nutzen Sie die Beratung aktiv und scheuen Sie sich nicht, nachzufragen, welcher der Förderwege in Ihrer Situation der beste ist.

Häufige Fragen zur Förderung einer Weiterbildung