Weiterbildung während Kurzarbeit

Arbeitnehmer/innen, die von Kurzarbeit betroffen sind, empfinden diese Situation als sehr belastend. Das Arbeitsverhältnis besteht zwar weiterhin, aber die Verringerung der Arbeitszeit schürt Existenzängste.

Wenn der Betrieb zeitweise nicht genug Arbeit für alle Mitarbeiter/innen hat, legt dies den Verdacht nahe, dass es in absehbarer Zeit zu Entlassungen kommen könnte.

Mitunter ist das Unternehmen auch nicht in der Lage, den erheblichen Arbeitsausfall auszugleichen, sodass die Insolvenz droht.

Wird seitens des Arbeitgebers Kurzarbeit eingeführt, sorgt dies für Verunsicherung in der Belegschaft. Vor allem diejenigen, die unmittelbar betroffen sind und weniger oder gar nicht arbeiten, haben Angst um ihren Job.

In einer solchen Situation sollte man aber nicht in Schockstarre verfallen, sondern aktiv werden. Eine Weiterbildung während der Kurzarbeit ist daher eine Überlegung wert.

Warum bietet sich die Kurzarbeit für Weiterbildungen an?

Spätestens durch die Einführung von Kurzarbeit erleben Arbeitnehmer/innen hautnah, wie schnell sich ihre Arbeitssituation drastisch ändern kann.

Um im Falle eines Jobverlusts auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können, sollten sie das lebenslange Lernen beherzigen. Da sie während der Kurzarbeit weniger oder auch gar nicht arbeiten, haben sie ausreichend Zeit für die Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme.

So können sie selbst aktiv werden und für bessere Perspektiven sorgen. Mitunter verschaffen ihnen zusätzliche Qualifikationen auch einen besseren Stand im Unternehmen, sodass sie innerbetrieblich aufsteigen können.

Wie unterstützt das Arbeitsamt Weiterbildungen während der Kurzarbeit?

Kurzarbeiter/innen können nicht nur Kurzarbeitergeld erhalten, sondern sich auch vom Arbeitsamt beraten lassen. Dabei kann es um sinnvolle Weiterbildungen gehen, die die Berufsaussichten nachhaltig verbessern.

Das Arbeitsamt bietet allerdings nicht nur ausführliche Beratungen an, sondern stellt auch Förderungen zur Verfügung. Diese kann aus der Übernahme der Lehrgangskosten und Sozialversicherungsbeiträge bestehen.

Welche Weiterbildungen kommen für Kurzarbeiter/innen in Betracht?

Grundsätzlich sollte die während der Kurzarbeit begonnene Weiterbildung beruflicher Natur sein und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern.

Zudem sollte man bedenken, dass der Abschluss der Maßnahme auch nach der Beendigung der Kurzarbeit möglich sein sollte.

Idealerweise ist die Qualifizierung förderfähig und somit vom Arbeitsamt anerkannt. Unter Berücksichtigung dieser Aspekte lässt sich die richtige Weiterbildung während der Kurzarbeit finden.

Die formalen Voraussetzungen für die Förderung einer Weiterbildung während der Kurzarbeit lassen sich folgendermaßen zusammenfassen: