Weiterbildung IT
Moderne Informationstechnik, kurz IT, ist heutzutage allgegenwärtig und bestimmt den beruflichen wie privaten Alltag. Die Umsetzung und Anwendung innovativer Lösungen erfordern fundierte Fachkenntnisse, die im Zuge einer IT-Weiterbildung erlangt werden können. Der digitale Wandel und die weitreichende Technologisierung sorgen dafür, dass IT-Kenntnisse mittlerweile in nahezu allen Bereichen unverzichtbar sind. Weiterbildungen auf diesem Gebiet sind somit nicht nur für ausgebildete ITler interessant, sondern für alle, die beruflich vorankommen oder ganz neu in die Branche einsteigen wollen.
Das breite Spektrum der Informationstechnik lässt sich zunächst kaum überblicken. Man kann die IT nicht komplett beherrschen, sondern muss sich auf einzelne Teildisziplinen konzentrieren. Interessierte an einer IT-Weiterbildung haben damit die Qual der Wahl und empfinden das mitunter als große Herausforderung. Ein Beratungstermin beim Arbeitsamt kann helfen, Klarheit zu gewinnen und die passende Maßnahme zu finden. Ansonsten liefert dieser Ratgeber die Informationen, die bei der Entscheidungsfindung eine Rolle spielen sollten - von den Weiterbildungsformen über Dauer und Kosten bis zur Förderung durch die Agentur für Arbeit.
DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE
- IT-Weiterbildungen reichen von kurzen Anpassungskursen (z.B. Programmierung, IT-Sicherheit, Cloud) bis zu Aufstiegsfortbildungen wie IT-Fachwirt/in oder Techniker/in Informatik.
- Wer arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist, kann eine geförderte Weiterbildung oder Umschulung per Bildungsgutschein (§ 81 SGB III) über die Agentur für Arbeit erhalten - Lehrgang und Prüfung sind dann kostenlos.
- Beschäftigte werden über das Qualifizierungschancengesetz gefördert, Aufstiegsfortbildungen (IHK) über das Aufstiegs-BAföG.
- Ein Quereinstieg in die IT ist wegen des Fachkräftemangels realistisch - viele Kurse richten sich gezielt an Fachfremde.
- Die Bandbreite der Formate reicht von Vollzeit-Bootcamp über berufsbegleitende Teilzeit bis zum Fernstudium.
Umschulung oder Weiterbildung per Fernstudium
Viele Umschulungen und Weiterbildungen lassen sich flexibel per Fernstudium absolvieren - bei Förderung bis zu 100 Prozent über den Bildungsgutschein. Fordern Sie kostenloses Infomaterial direkt bei den Anbietern an und vergleichen Sie in Ruhe: Die Lehrgänge unterscheiden sich in Dauer, Service und Preis.
SGD Studiengemeinschaft Darmstadt
Staatlich zugelassen (ZFU) · seit 1948
- Umschulungen, Weiterbildungen & Abschlüsse
- 4 Wochen kostenloses Probestudium
- Förderung per Bildungsgutschein möglich
Fernakademie für Erwachsenenbildung
Staatlich zugelassen (ZFU) · Klett-Gruppe
- Über 100 Fernlehrgänge zur Wahl
- 4 Wochen kostenloses Probestudium
- Berufsbegleitend von zu Hause lernen
ILS Institut für Lernsysteme
Staatlich zugelassen (ZFU) · größte Fernschule
- Deutschlands größte Fernschule
- 4 Wochen kostenloses Probestudium
- Über 200 Fernkurse im Angebot
Die vorgestellten Fernschulen sind Werbepartner. Wenn Sie über einen dieser Links Infomaterial anfordern, erhalten wir unter Umständen eine Provision - für Sie bleibt es kostenlos und unverbindlich.
Inhaltsverzeichnis
- Die IT bietet ausgezeichnete Karriere- und Verdienstchancen
- Von Anpassungskurs bis Aufstiegsfortbildung reichen die Weiterbildungsformen
- Die Inhalte richten sich nach der gewählten Teildisziplin
- Der Quereinstieg in die IT gelingt auch ohne einschlägige Ausbildung
- Dauer und Ablauf hängen von Vollzeit, Teilzeit oder Fernkurs ab
- Die Agentur für Arbeit übernimmt bei Förderung die Kosten
- Ein IT-Studium verbindet Praxis und akademischen Abschluss
- Bei der Anbieterwahl zählt vor allem die AZAV-Zulassung
- Häufige Fragen zur IT-Weiterbildung
Die IT bietet ausgezeichnete Karriere- und Verdienstchancen
Bevor es um konkrete Qualifizierungsmaßnahmen geht, lohnt sich ein Blick auf das Berufsfeld. Die IT-Branche präsentiert sich als überaus vielfältig, und IT-Kenntnisse sind auch für Angehörige anderer Berufe eine exzellente Zusatzqualifikation, die den Aufstieg auf der Karriereleiter beschleunigt oder Jobchancen sichert. IT-Fachkräfte haben auf dem Arbeitsmarkt hervorragende Karten: Der Fachkräftemangel im Digitalbereich ist seit Jahren spürbar, und Unternehmen suchen händeringend qualifiziertes Personal.
Die folgende Auswahl typischer IT-Berufe führt die beruflichen Möglichkeiten vor Augen:
- Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung oder Systemintegration)
- IT-Systemelektroniker/in
- IT-System-Kaufmann/-frau
- Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
- Systemadministrator/in und IT-Administrator/in
- Softwareentwickler/in und Webentwickler/in
Die Verdienstmöglichkeiten sind im IT-Bereich variabel und lassen sich nicht pauschalisieren. Qualifikation, Berufserfahrung, Spezialisierung und Einsatzbereich sind im Einzelfall entscheidend. Als grobe Orientierung liegen Einstiegsgehälter für Fachkräfte je nach Region und Aufgabe häufig zwischen rund 35.000 und 45.000 Euro brutto im Jahr, mit deutlichem Spielraum nach oben bei gefragten Spezialisierungen wie Cloud, Cybersecurity oder Data Engineering. Auch Quereinsteiger/innen ohne klassische Ausbildung erreichen mit nachgewiesenen Kompetenzen durchaus konkurrenzfähige Gehälter.
Von Anpassungskurs bis Aufstiegsfortbildung reichen die Weiterbildungsformen
Eine anerkannte Ausbildung oder ein Informatikstudium ist der klassische Weg in einen IT-Beruf und bildet die Basis für eine nachhaltige Karriere. Ein großer Teil der in der IT Beschäftigten sind allerdings Seiteneinsteiger/innen. Dementsprechend kann auch eine gezielte Weiterbildung sehr aussichtsreich sein und den Grundstein für eine IT-Karriere legen. Grundsätzlich unterscheidet man zwei große Kategorien: Anpassungsqualifizierungen und Aufstiegsfortbildungen.
Anpassungsqualifizierungen halten das Wissen auf dem neuesten Stand
IT-Fachkräfte und Angehörige anderer Berufsgruppen profitieren gleichermaßen von Seminaren, Workshops und Kursen rund um die IT. Diese Qualifizierungen passen die Kenntnisse und Kompetenzen der Teilnehmenden an die Anforderungen des Arbeitsmarktes an, indem sie das IT-Wissen auffrischen, erweitern oder spezialisieren. Die IT-Branche wandelt sich permanent und wird immer wieder durch neue Technologien revolutioniert - lebenslanges Lernen ist hier folglich unverzichtbar. Typische Inhalte solcher Anpassungskurse sind:
- Softwareentwicklung und Programmierung (Java, Python, C#)
- Datenbankprogrammierung und Datenmanagement
- Webentwicklung (Frontend, Backend, Full Stack)
- IT-Sicherheit und Cybersecurity
- Cloud-Computing (Azure, AWS, Kubernetes)
- Qualitätsmanagement und agile Methoden (Scrum)
Aufstiegsfortbildungen führen zu höheren Abschlüssen
Wer im IT-Bereich Karriere machen möchte, verfügt idealerweise über eine einschlägige Ausbildung und baut darauf mit einer passenden Aufstiegsfortbildung auf. Diese sind bundesweit anerkannt und über das Aufstiegs-BAföG förderfähig. Eine solche Fortbildung kann beispielsweise zu einem der folgenden Abschlüsse führen:
- IT-Fachwirt/in (IHK)
- Fachwirt/in für Computer-Management
- Betriebswirt/in für Informationsverarbeitung
- Geprüfte/r IT-Berater/in und IT-Projektleiter/in (Operative Professionals)
- Techniker/in der Fachrichtung Informatik
Darüber hinaus ist ein berufsbegleitendes Studium zum Bachelor oder Master eine Option. Besonders viel Flexibilität bietet ein Fernstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management. Wer sich unsicher ist, welcher Weg der richtige ist, findet in unserem Überblick zur Weiterbildung über das Arbeitsamt die passenden Anlaufstellen und Fördermöglichkeiten.
Die Inhalte richten sich nach der gewählten Teildisziplin
Wenn es um Qualifizierungen in Sachen IT geht, gibt es zahlreiche Möglichkeiten - entweder rund um die Grundlagen der Informatik oder rund um fundiertes Spezialwissen aus einzelnen Teilbereichen. Folglich lassen sich die Inhalte nicht pauschalisieren. Wer sich dennoch einen Eindruck vom Charakter typischer IT-Qualifizierungen verschaffen möchte, sollte diesen Themenfeldern Beachtung schenken:
- Programmierung und Softwarearchitektur
- Datenschutz und IT-Sicherheit
- Netzwerk- und Systemadministration
- Online-Marketing und E-Commerce
- IT-Projektmanagement
- Datenanalyse, Big Data und künstliche Intelligenz
Da sich die IT so schnell weiterentwickelt, sollten Interessierte bei der Kursauswahl darauf achten, dass die vermittelten Technologien und Werkzeuge aktuell und praxisrelevant sind. Ein gutes Angebot orientiert sich an gängigen Herstellerzertifizierungen und schließt idealerweise mit einem anerkannten Zertifikat oder einer IHK-Prüfung ab.
Der Quereinstieg in die IT gelingt auch ohne einschlägige Ausbildung
IT-Weiterbildungen sind längst nicht nur für Fachinformatiker/innen, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und andere IT-Fachkräfte geeignet. Der hohe Personalbedarf und die vielfältigen Angebote schaffen beste Bedingungen für einen Quereinstieg. Kurse, Bootcamps und Lehrgänge vermitteln Fachfremden umfassende Kenntnisse, die anschließend eine IT-Karriere ermöglichen.
Besonders gefragt sind Quereinsteiger/innen in der Anwendungsentwicklung, im Support und in der Systemadministration. Wichtig ist der Nachweis konkreter Kompetenzen: Ein praxisnahes Portfolio, ein anerkanntes Zertifikat oder eine bestandene IHK-Externenprüfung überzeugen Arbeitgeber oft mehr als ein formaler Abschluss. Wer den Weg über eine berufliche Neuorientierung geht, sollte auch die Umschulung über das Arbeitsamt prüfen - etwa zum/zur Fachinformatiker/in.
Dauer und Ablauf hängen von Vollzeit, Teilzeit oder Fernkurs ab
Wie lange eine IT-Weiterbildung dauert, hängt stark von Ziel und Format ab. Ein kurzer Anpassungskurs zu einer einzelnen Technologie ist in wenigen Tagen oder Wochen absolviert, eine vollständige Umschulung zum/zur Fachinformatiker/in dauert dagegen rund zwei Jahre. Die folgende Übersicht ordnet die gängigen Formate ein:
Vollzeitmaßnahmen sind intensiv und schnell, setzen aber freie Zeitkapazitäten voraus. Teilzeit- und Fernformate lassen sich mit Beruf und Familie vereinbaren, ziehen sich dafür länger hin. Bei geförderten Maßnahmen ist zu beachten, dass die Agentur für Arbeit in der Regel Maßnahmen mit klarer Arbeitsmarktperspektive und AZAV-Zulassung fördert.
Die Agentur für Arbeit übernimmt bei Förderung die Kosten
IT-Weiterbildungen können je nach Umfang mehrere Tausend Euro kosten. Die gute Nachricht: In vielen Fällen muss man diese Kosten nicht selbst tragen. Welcher Förderweg passt, hängt vor allem von der beruflichen Situation ab.
Wer arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist, erhält bei Bewilligung einen Bildungsgutschein. Damit sind Lehrgang und Prüfung bei einem AZAV-zertifizierten Anbieter kostenlos, und während einer Vollzeitmaßnahme läuft in der Regel das Arbeitslosengeld weiter. Wer aus dem Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld) heraus eine abschlussbezogene Umschulung macht, kann zusätzlich ein Weiterbildungsgeld von 150 Euro pro Monat sowie Prämien von bis zu 1.000 Euro für bestandene Zwischen- und Abschlussprüfungen erhalten. Ein kleiner Nebenverdienst über einen Minijob (bis 603 Euro im Monat, Stand 2026) ist parallel möglich, sofern er die Maßnahme nicht behindert.
Beschäftigte, die sich im Job weiterbilden, werden über das Qualifizierungschancengesetz gefördert - der Antrag läuft dabei über den Arbeitgeber. Für die klassischen IHK-Aufstiegsfortbildungen greift das einkommensunabhängige Aufstiegs-BAföG. Der wichtigste erste Schritt ist in jedem Fall die Beratung bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, denn der Bildungsgutschein muss vor Beginn der Maßnahme beantragt und bewilligt werden. Einen ausführlichen Überblick über alle Wege liefert unser Ratgeber zur Förderung von Weiterbildungen durch das Arbeitsamt.
Ein IT-Studium verbindet Praxis und akademischen Abschluss
Abgesehen vom anhaltenden IT-Boom lässt sich eine zunehmende Akademisierung beobachten. Beide Aspekte lassen sich durch ein Studium im IT-Bereich verbinden. Grundsätzlich kommen unter anderem die folgenden Studiengänge infrage:
- Informatik
- Wirtschaftsinformatik
- IT-Management
- Medieninformatik
- Technische Informatik
- E-Commerce und Data Science
Für die Vereinbarkeit von Studium und Beruf sorgen spezielle Studienformen, die sich gezielt an Berufstätige richten. Ein Fernstudium, Abendstudium oder anderes Teilzeitstudium kann zum Bachelor oder Master führen, während man parallel wertvolle Berufserfahrung sammelt. Ein akademischer Abschluss ist besonders dann sinnvoll, wenn eine Fach- oder Führungslaufbahn angestrebt wird.
Bei der Anbieterwahl zählt vor allem die AZAV-Zulassung
Die Digitalisierung ist ein fortlaufender Prozess, der alle Lebensbereiche betrifft und vor allem Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Bewährte Prozesse müssen neu strukturiert werden, um konkurrenzfähig zu bleiben, und es braucht kompetentes Personal - obgleich passende Ausbildungen noch nicht lange existieren. Der allgemeine Fachkräftemangel im IT-Bereich verschärft die Lage. Nichtsdestotrotz überwiegt das enorme Potenzial, sodass Unternehmen den digitalen Wandel aktiv vorantreiben. Genau daraus ergeben sich die guten Chancen für gut qualifizierte IT-Fachkräfte.
Damit eine Weiterbildung per Bildungsgutschein förderfähig ist, muss der Anbieter nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert und die konkrete Maßnahme entsprechend zugelassen sein. Bei der Auswahl sollten Interessierte außerdem auf aktuelle Lerninhalte, erfahrene Dozentinnen und Dozenten, einen hohen Praxisanteil sowie einen anerkannten Abschluss achten. Kostenlose Beratungsgespräche und Probeeinheiten helfen dabei, den passenden Anbieter zu finden. Verwandte Wege stellen wir in unseren Ratgebern zu Weiterbildung Projektmanagement und Weiterbildung Datenschutz vor.