Umschulung Pflegefachkraft - Quereinstieg über das Arbeitsamt

Redaktionell geprüft von der arbeitsamt.info-Redaktion · Aktualisiert: Juli 2026

Die Umschulung zur Pflegefachkraft eröffnet Quereinsteigern einen anerkannten Berufsabschluss in einem der gefragtesten Tätigkeitsfelder Deutschlands. Wer sich beruflich neu orientieren möchte, findet in der Pflege sichere Perspektiven, denn der Bedarf an qualifizierten Fachkräften ist dauerhaft hoch. Über die Agentur für Arbeit lässt sich die Umschulung in vielen Fällen fördern.

Es geht dabei nicht nur um die Entwicklung eigener beruflicher Perspektiven, sondern auch darum, dass die Pflege für die gesamte Gesellschaft von großer Bedeutung ist. Die fehlenden Kräfte in der Pflege gefährden die Versorgung kranker und pflegebedürftiger Menschen. Wer sich zur Pflegefachkraft umschulen lässt, profitiert einerseits selbst und leistet andererseits einen wichtigen Beitrag.

Über das Arbeitsamt können sich Interessierte beraten lassen und erhalten Zugang zu Förderungen und Umschulungsmaßnahmen. Einen Überblick über weitere berufliche Wege bietet die Übersicht der Umschulungen über das Arbeitsamt.

Berufsbild, Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten

Interessierte an einer Tätigkeit als Pflegefachkraft sollten wissen, dass die früheren Einzelberufe seit der Pflegeberufereform 2020 zu einem einheitlichen Berufsbild zusammengeführt wurden. Bis dahin wurden unter dem Begriff typischerweise die folgenden Berufe zusammengefasst:

Durch die Reform im Bereich der Pflegeberufe werden diese Berufe nun durch den Pflegefachmann beziehungsweise die Pflegefachfrau ersetzt. Folglich existiert ein einheitliches, generalistisches Berufsbild, das den Einsatz in allen Versorgungsbereichen ermöglicht.

Angehörige dieses Berufsstandes werden in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege eingesetzt und kümmern sich um die Versorgung und Pflege der Patientinnen und Patienten. Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben sich vor allem in den folgenden Bereichen:

Die Verdienstmöglichkeiten können von Fall zu Fall schwanken, doch grundsätzlich können Pflegefachkräfte von einem tariflichen Bruttojahresgehalt zwischen rund 36.000 Euro und 45.000 Euro ausgehen. Die genaue Höhe hängt von Tarifvertrag, Bundesland, Träger sowie Schicht- und Wochenendzulagen ab. Mit Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen steigt das Gehalt weiter an.

Umschulung per Fernstudium - bis zu 100% gefördert vom Arbeitsamt

Bei all unseren Fernschulen haben Sie die Möglichkeit, ein kostenloses vierwöchiges Probestudium zu absolvieren. So können Sie schon im Vorfeld ganz unverbindlich testen, ob das ausgewählte Fernstudium zu Ihnen passt und Sie die richtige Fernschule und den perfekten Studiengang für sich ausgesucht haben.

Doch die Wahl fällt oft schwer, denn insbesondere hinsichtlich Dauer, Kosten und Studieninhalte unterscheiden sich die Studiengänge meist zum Teil erheblich. Nutzen Sie daher die Möglichkeit und vergleichen Sie die Studienführer der Fernschulen untereinander. So haben Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick vorliegen und können sich in Ruhe entscheiden.

Fordern Sie dazu gleich jetzt kostenlos und unverbindlich die NEUEN Studienführer 2025 bei den folgenden Fernschulen an:

Jetzt kostenlos Broschüre anfordern und vergleichen!

Name	Fernschule	Abschluss	Qualität	Zertifierter Lehrgang	Studienführer
SGD		Zertifikat			Infomaterial bestellen
Fernakademie (FEB)		Zertifikat			Infomaterial bestellen
ILS		Zertifikat			Infomaterial bestellen
Laudius		Zertifikat			Infomaterial bestellen

Die Umschulung zur Pflegefachkraft im Überblick

Wenn es um einen Quereinstieg geht, erweist sich die Pflege immer wieder als attraktives Tätigkeitsfeld. Aufgrund des Personalmangels ergeben sich auch für Berufswechsler/innen vielversprechende Perspektiven. Wer nicht bloß als Hilfskraft tätig werden will, sondern sich eine zweite Karriere aufbauen möchte, trifft mit einer Umschulung zur Pflegefachkraft eine gute Wahl. Ergänzend lohnt ein Blick auf die geförderten Weiterbildungen über das Arbeitsamt.

Im Zuge der Umschulung werden die folgenden Inhalte zur Vorbereitung auf den staatlich anerkannten Berufsabschluss vermittelt:

Voraussetzungen, Dauer und Kosten

Spezielle Umschulungen und auch berufsbegleitende Ausbildungen sind lohnende Optionen für alle, die als Pflegefachleute eine zweite Karriere starten möchten. Für den Zugang genügt in der Regel ein mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss zusammen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einer einjährigen Pflegehelferausbildung. Eine bestimmte Vorbildung im Gesundheitsbereich ist keine zwingende Voraussetzung.

Die Umschulung dauert in Vollzeit drei Jahre, in Teilzeit bis zu fünf Jahre. Sie verbindet theoretischen Unterricht an einer Pflegeschule mit praktischen Einsätzen in verschiedenen Versorgungsbereichen. Anders als bei rein schulischen Ausbildungen erhalten Umschüler/innen während der praktischen Phasen in der Regel eine Ausbildungsvergütung. Bei Schulgeld privater Träger sowie für den Lebensunterhalt kann die Agentur für Arbeit einspringen.

Förderung der Umschulung über das Arbeitsamt

Dass Umschüler/innen unter finanziellen Druck geraten, kann schnell geschehen. Die Umschulung soll zwar eine zweite Karriere ermöglichen und zu wirtschaftlicher Unabhängigkeit führen, doch zunächst muss die Existenz während der Qualifizierungsphase gesichert werden. Angehende Pflegefachleute müssen einerseits etwaige Umschulungskosten stemmen und andererseits an den Lebensunterhalt denken.

Das Arbeitsamt ist diesbezüglich die richtige Anlaufstelle und kann Förderungen bereitstellen. Über einen Bildungsgutschein lassen sich die Lehrgangskosten übernehmen, sofern die Maßnahme bei einem AZAV-zugelassenen Anbieter stattfindet, der über KURSNET der Bundesagentur für Arbeit auffindbar ist. Zusätzlich können Umschüler/innen Hilfen zum Lebensunterhalt beantragen. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die zuständige Beraterin oder der zuständige Berater im Einzelfall.

Der neue Beruf Pflegefachkraft

Die Pflege ist kein neuer Tätigkeitsbereich, sondern bereits seit Jahrhunderten in den Händen professioneller Fachkräfte. Vor allem die Krankenpflege hat eine lange Tradition, während die Betreuung und Versorgung alter Menschen vornehmlich den Familien oblag. Heutzutage ist die Altenpflege mindestens ebenso wichtig, denn das Zusammenleben mehrerer Generationen unter einem Dach ist nicht mehr die Regel.

Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpfleger waren bislang Berufe, die trotz ihrer Gemeinsamkeiten eigenständig nebeneinander bestanden. Im Zuge der Pflegeberufereform hat sich dies geändert. In Deutschland gibt es seit 2020 die generalisierte Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann. Der Abschluss wird EU-weit anerkannt, was den Einsatz auch im europäischen Ausland erleichtert. Wer sich stärker auf die Betreuung älterer Menschen ausrichten möchte, findet in der Umschulung zum Altenpfleger einen verwandten Weg.

Stellenangebote für Pflegefachkräfte

Die generalistische Ausrichtung der Pflegeausbildung ist noch relativ jung, gewinnt in aktuellen Stellenangeboten aber zunehmend an Bedeutung. Wer sich zur Pflegefachkraft umschulen lassen möchte und bereits vor Beginn der Maßnahme die Situation auf dem Arbeitsmarkt überblicken will, sollte sich dessen bewusst sein.

Demnach kommen Jobs für Pflegefachkräfte, Altenpfleger/innen sowie Gesundheits- und Krankenpfleger/innen gleichermaßen in Betracht. Da der Fachkräftemangel bundesweit spürbar ist, stehen ausgebildeten Kräften viele offene Stellen offen. Wer zunächst mit einer kürzeren Qualifizierung einsteigen möchte, kann sich über die Umschulung zum Pflegehelfer informieren; auch die Umschulung zum Notfallsanitäter ist ein verwandtes Feld im Gesundheitswesen.

Der Berufsalltag als Pflegefachkraft

Der Arbeitsalltag einer Pflegefachkraft ist abwechslungsreich und von direktem Kontakt zu Menschen geprägt. Zu den täglichen Aufgaben gehören die Grund- und Behandlungspflege, das Verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung, das Anlegen von Verbänden sowie die Überwachung von Vitalwerten. Hinzu kommt die pflegerische Dokumentation, die rechtlich verbindlich ist und den Behandlungsverlauf nachvollziehbar macht.

Pflegefachkräfte arbeiten meist im Schichtdienst, also auch an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht. Diese Arbeitszeiten werden über Zulagen vergütet. Der Beruf verlangt körperliche und seelische Belastbarkeit, bietet im Gegenzug jedoch einen hohen Grad an Sinnhaftigkeit und Verantwortung. Die enge Zusammenarbeit im Team, mit Ärztinnen und Ärzten sowie mit Angehörigen prägt den Alltag ebenso wie die Beziehung zu den Pflegebedürftigen.

Je nach Einsatzbereich unterscheidet sich der Alltag deutlich: In der Klinik stehen akute Behandlungen im Vordergrund, in der stationären Altenpflege die langfristige Begleitung, und in der ambulanten Pflege prägen wechselnde Hausbesuche und ein hohes Maß an Selbstständigkeit den Tag.

So läuft die Abschlussprüfung ab

Die Umschulung zur Pflegefachkraft endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung, die aus drei Teilen besteht. Der schriftliche Teil umfasst mehrere Klausuren zu pflegerischen, medizinischen und rechtlichen Themen. Im mündlichen Teil weisen die Prüflinge ihr Fachwissen und ihre Fähigkeit nach, Pflegesituationen fachlich zu begründen.

Der praktische Teil findet in einer realen Pflegesituation statt: Die Prüflinge übernehmen die Versorgung einer zu pflegenden Person und zeigen dabei, dass sie den gesamten Pflegeprozess planen, durchführen und bewerten können. Erst wenn alle drei Prüfungsteile bestanden sind, wird die Berufsbezeichnung Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann verliehen. Sie ist staatlich geschützt und bundesweit anerkannt.

Wer die Prüfung besteht, verfügt über einen vollwertigen Berufsabschluss, der die Grundlage für Fort- und Weiterbildungen sowie für ein späteres Studium bildet. Damit ist die Umschulung nicht nur ein Einstieg, sondern der Beginn eines langfristigen beruflichen Weges.

Häufige Fragen zur Umschulung zur Pflegefachkraft