Gehalt bei einer Umschulung beim Arbeitsamt

Redaktionell geprüft von der arbeitsamt.info-Redaktion · Aktualisiert: Juli 2026

Wer eine außerbetriebliche Umschulung über das Arbeitsamt macht, erhält dafür kein Gehalt und keine Ausbildungsvergütung. Anstelle eines Verdienstes übernimmt die Agentur für Arbeit über einen Bildungsgutschein die Kosten des Lehrgangs und sichert den Lebensunterhalt über Arbeitslosengeld, Bürgergeld oder Übergangsgeld ab. Dieser Ratgeber erklärt, warum kein Gehalt gezahlt wird, welche Leistungen stattdessen möglich sind und wie sich der Lebensunterhalt während der Qualifizierung finanzieren lässt.

Warum es bei der Umschulung kein Gehalt gibt

Auszubildende erhalten zwar noch kein volles Gehalt, aber zumindest eine Ausbildungsvergütung. So verdienen sie ihr erstes eigenes Geld, während sie einen Beruf von der Pike auf erlernen. Für Umschüler/innen stellt sich die Situation anders dar, denn sie lernen zwar auch einen Beruf, absolvieren aber keine klassische Ausbildung im Betrieb. Stattdessen nehmen sie an einem außerbetrieblichen Lehrgang bei einem Bildungsanbieter teil. Dies hat zur Folge, dass sie kein Geld verdienen und ohne Förderung sogar Lehrgangsgebühren zahlen müssten. Folglich kann eine Umschulung ohne Unterstützung zu einer echten finanziellen Belastung werden.

Dass Teilnehmende an einer außerbetrieblichen Umschulung kein Gehalt erwirtschaften, liegt in der Natur der Sache. Sie arbeiten in keinem Betrieb, sondern nehmen die Dienste eines Bildungsanbieters in Anspruch. Dadurch entstehen Kosten, die neben dem laufenden Lebensunterhalt gedeckt werden müssen. Genau an dieser Stelle springt das Arbeitsamt ein: Anstelle eines Gehalts stehen die Förderleistungen einer Umschulung über das Arbeitsamt zur Verfügung.

Diese Leistungen zahlt das Arbeitsamt statt eines Gehalts

Ohne finanzielle Unterstützung ist eine Umschulung kaum zu bewerkstelligen. Allein schon aus diesem Grund sollten angehende Umschüler/innen einen Termin beim Arbeitsamt vereinbaren und sich dort um eine Förderung ihres Berufswechsels bemühen. Grundsätzlich lassen sich die Leistungen in zwei Kategorien einteilen:

Wenn das Arbeitsamt die Umschulung befürwortet, stellt es einen Bildungsgutschein aus. Dieser deckt die Kosten des Lehrgangs bei einem AZAV-zugelassenen Anbieter ab, den man über KURSNET der Bundesagentur für Arbeit findet. Übernommen werden dabei nicht nur die Lehrgangsgebühren, sondern in der Regel auch Prüfungsgebühren, notwendige Fahrtkosten und bei Bedarf die Kosten für auswärtige Unterbringung sowie Kinderbetreuung. Details dazu erklärt der Ratgeber zum Bildungsgutschein für die Umschulung.

Parallel dazu wird der Lebensunterhalt weiter abgesichert. Je nach persönlicher Situation kommt eine der folgenden Leistungen in Betracht:

Übergangsgeld sichert den Lebensunterhalt

Wird die Umschulung als Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben gefördert, kann anstelle eines Gehalts ein Übergangsgeld gezahlt werden. Dieses übernimmt in vielen Fällen die Rentenversicherung, sofern gesundheitliche Gründe den bisherigen Beruf unmöglich machen. Die Höhe orientiert sich am zuletzt erzielten Nettoentgelt und liegt für Umschüler/innen mit Kind bei rund 75 Prozent, ohne Kind bei etwa 68 Prozent des maßgeblichen Betrags.

Kommt statt der Rentenversicherung das Arbeitsamt als Leistungsträger in Frage, richtet sich die Höhe der Leistung nach dem bestehenden Anspruch auf Arbeitslosengeld. Wer keinen solchen Anspruch hat, kann während der Umschulung über das Bürgergeld abgesichert werden. Wichtig ist, vor Beginn der Maßnahme zu klären, welcher Träger zuständig ist, denn davon hängen sowohl die Übernahme der Kosten als auch die Sicherung des Lebensunterhalts ab. Die Möglichkeiten über den Rententräger beschreibt der Ratgeber zur Umschulung über die Rentenversicherung.

Voraussetzungen für die Bewilligung durch das Arbeitsamt

Damit die Agentur für Arbeit die Umschulung anstelle eines Gehalts fördert, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein. Zentral ist, dass die Umschulung die Eingliederung in den Arbeitsmarkt verbessert und der angestrebte Beruf gute Beschäftigungsaussichten bietet. Der Bildungsanbieter und die Maßnahme müssen nach der AZAV zugelassen sein.

Vor der Anmeldung ist zwingend ein Beratungsgespräch nötig, in dem die Vermittlungsfachkraft prüft, ob die Umschulung notwendig und sinnvoll ist. Erst danach wird der Bildungsgutschein ausgestellt. Wer sich vorher beim Anbieter anmeldet oder die Maßnahme startet, verliert unter Umständen den Anspruch auf Förderung. Einen Überblick über die einzelnen Bedingungen gibt der Ratgeber zu den Voraussetzungen für eine Umschulung beim Arbeitsamt.

Betriebliche Umschulung mit Vergütung als Alternative

Ganz ohne Verdienst geht es nicht in jedem Fall. Wird die Umschulung nicht außerbetrieblich beim Bildungsanbieter, sondern direkt in einem Betrieb absolviert, sieht die Lage anders aus. Bei einer betrieblichen Umschulung schließt man einen Umschulungsvertrag mit dem Unternehmen und erhält dafür eine Vergütung, die sich häufig an der Ausbildungsvergütung des jeweiligen Berufs orientiert oder nach Tarifvertrag richtet.

Diese Variante ist finanziell attraktiv, weil man während der gesamten Qualifizierung ein regelmäßiges Einkommen bezieht. Allerdings ist sie schwerer zu finden, da ein Betrieb bereit sein muss, eine erwachsene Person umzuschulen und dafür zu bezahlen. Das Arbeitsamt kann eine betriebliche Umschulung ergänzend unterstützen, etwa durch Zuschüsse an den Betrieb oder die Übernahme von Lehrgangskosten für den begleitenden Berufsschulunterricht.

Alternativen zur Finanzierung ohne Arbeitsamt

Teilnehmende an einer Umschulungsmaßnahme bekommen kein Gehalt, sondern müssen ohne Förderung mit teils hohen Lehrgangsgebühren rechnen. Außerdem darf der laufende Lebensunterhalt nicht vergessen werden. Eine geförderte Umschulung ist daher sehr hilfreich, aber auch ohne Förderung über das Arbeitsamt lässt sich die Qualifizierung finanzieren.

Als Alternativen kommen in der Regel die folgenden Optionen in Betracht:

Umschulung per Kredit finanzieren

Menschen, die in ihrem bisherigen Beruf keine Zukunft mehr sehen und sich umorientieren möchten, befinden sich in einer wirtschaftlich kritischen Phase. Dennoch kann es eine Überlegung wert sein, einen Kredit zur Finanzierung der Weiterbildung beziehungsweise Umschulung aufzunehmen. Auf diese Weise verschafft man sich finanziellen Freiraum, um in die eigene berufliche Qualifikation zu investieren.

Vor der Aufnahme eines Kredits sollte man dies aber gut überdenken und die Belastung durch die Tilgung berücksichtigen. Wenn der neue Beruf deutlich bessere Perspektiven und Verdienstmöglichkeiten bietet, kann sich die Kreditfinanzierung im wahrsten Sinne des Wortes bezahlt machen. Sinnvoll ist es, zuerst alle Fördermöglichkeiten auszuschöpfen und erst danach über einen Kredit nachzudenken.

Tipps für die Finanzierung einer Umschulung

Wer den beruflichen Neuanfang wagt, muss sich währenddessen finanziell einschränken. Man muss sich also nicht nur auf einen neuen Beruf und das Lernen einlassen, sondern auch die Finanzierung meistern. Passend dazu gibt es die folgenden Tipps:

Wie sich eine Umschulung berufsbegleitend organisieren lässt, zeigt der Ratgeber zur Umschulung in Teilzeit.

Checkliste für die Förderung über das Arbeitsamt

All diejenigen, die sich mit einem Umschulungswunsch an das Arbeitsamt wenden, hoffen auf eine Förderung. Diese besteht aus der Übernahme der Umschulungskosten und finanziellen Hilfen zum Lebensunterhalt. Um einer solchen Förderung näher zu kommen, sollten Interessierte beachten, dass eine gute Vorbereitung auf den Termin beim Arbeitsamt das A und O ist.

An die folgenden Dinge sollte man dabei denken:

Steuern und Sozialversicherung während der Umschulung

Weil bei einer geförderten außerbetrieblichen Umschulung kein Gehalt gezahlt wird, stellt sich häufig die Frage nach der Versicherung. Wer Arbeitslosengeld oder Übergangsgeld bezieht, bleibt in der Regel gesetzlich kranken-, pflege- und rentenversichert, ohne dass eigene Beiträge fällig werden. Der Leistungsträger führt die Beiträge ab, sodass während der gesamten Umschulung ein durchgehender Versicherungsschutz besteht.

Beim Bezug von Bürgergeld übernimmt das Jobcenter die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung. Steuerlich sind Arbeitslosengeld, Bürgergeld und Übergangsgeld selbst steuerfrei. Arbeitslosengeld und Übergangsgeld unterliegen jedoch dem Progressionsvorbehalt, das heißt, sie können den Steuersatz für übriges steuerpflichtiges Einkommen im selben Jahr erhöhen. Wer während der Umschulung zusätzlich in Teilzeit arbeitet, sollte das bei der Steuererklärung berücksichtigen.

Warum sich die Umschulung trotz fehlenden Gehalts lohnt

Auf den ersten Blick wirkt es abschreckend, während einer Umschulung kein Gehalt zu beziehen. Der Verzicht ist jedoch zeitlich begrenzt und häufig eine Investition, die sich auszahlt. Wer über das Arbeitsamt umgeschult wird, verlässt einen Beruf ohne Perspektive und qualifiziert sich für ein Feld mit besseren Aussichten am Arbeitsmarkt. Nach dem Abschluss stehen die Chancen auf eine unbefristete Stelle und ein höheres Einkommen oft deutlich besser als zuvor.

Hinzu kommt, dass die eigentlichen Umschulungskosten über den Bildungsgutschein vollständig getragen werden und der Lebensunterhalt abgesichert bleibt. Unterm Strich muss man also nicht die Kosten der Qualifizierung stemmen, sondern nur die zeitweise geringere finanzielle Beweglichkeit überbrücken. Wer diese Phase gut plant und Fördermöglichkeiten ausschöpft, kann den beruflichen Neustart ohne Schulden bewältigen.

Häufige Fragen zum Gehalt bei einer Umschulung