Umschulung ├╝ber die Rentenversicherung

Dass eine Umschulung auch ├╝ber die Rentenversicherung abgewickelt werden kann, ist f├╝r viele Menschen zun├Ąchst ├╝berraschend, schlie├člich steht die gesetzliche Rentenversicherung vor allem f├╝r die Absicherung im Alter.

Altersrenten und Erwerbsminderungsrenten sind die zentralen Aufgabengebiete der Rentenversicherung. Dass auch die berufliche Rehabilitation ein Schwerpunkt der Rentenversicherung ist, wird dahingegen oftmals verkannt.

Doch um den Versicherten gegebenenfalls einen beruflichen Neustart zu erm├Âglichen, kann die Rentenversicherung die Teilnahme an einer Umschulungsma├čnahme zur F├Ârderung der beruflichen Teilhabe erm├Âglichen.

Viele Menschen, die in ihrem bisherigen Beruf keine Perspektiven mehr haben und sich daher umschulen lassen m├Âchten, landen zun├Ąchst beim Arbeitsamt.

Verweist dieses auf die Rentenversicherung, ist die Verunsicherung oftmals gro├č. Angehende Umsch├╝ler/innen sollten gut vorbereitet sein und wissen, was es mit der Umschulungsf├Ârderung durch die Rentenversicherung auf sich hat.

Voraussetzungen f├╝r die F├Ârderung von Umschulungen durch die Rentenversicherung

Die Zust├Ąndigkeit der Rentenversicherung f├╝r die F├Ârderung von Umschulungen besteht nur unter bestimmten Voraussetzungen. Grunds├Ątzlich m├╝ssen gesundheitliche Probleme einen Berufswechsel erforderlich machen und somit der Grund f├╝r die Umschulung sein. Die Ma├čnahme dient dann der beruflichen Rehabilitation, die wiederum in den Aufgabenbereich der Rentenversicherung f├Ąllt.

Dabei ist allerdings zu beachten, dass die Rentenversicherung die Voraussetzungen genau pr├╝ft und auch auf die folgenden Aspekte gro├čen Wert legt:

  • Gesundheitliche Gr├╝nde
    Die Umschulung muss erforderlich sein, da der Betroffene seinen bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gr├╝nden nicht mehr aus├╝ben kann.
  • Wartezeit von 15 Jahren
    Wer eine Umschulung ├╝ber die Rentenversicherung absolvieren m├Âchte, muss die Wartezeit von 15 Jahren erf├╝llen. Dies bedeutet, dass eine Mindestversicherungszeit in der gesetzlichen Rentenversicherung von 15 Jahren bestehen muss.
  • Kein Ausschlussgrund
    Weitere Voraussetzung f├╝r die Inanspruchnahme einer Umschulungsf├Ârderung der Rentenversicherung ist, dass kein Ausschlussgrund vorliegt. Dabei ist es beispielsweise wichtig zu wissen, dass Beamte keinen Anspruch auf eine Umschulungsf├Ârderung durch die Rentenversicherung haben.

Ob Ausschlussgr├╝nde vorliegen beziehungsweise die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen erf├╝llt werden, wird durch den Rentenversicherungstr├Ąger sorgsam gepr├╝ft.

Interessierte an einer Umschulung, die auf eine F├Ârderung durch die Rentenversicherung hoffen, k├Ânnen entsprechende Leistungen zur beruflichen Rehabilitation stellen und m├╝ssen dann die Entscheidung abwarten. Wobei man gegebenenfalls auch Widerspruch einlegen kann.┬á

Altersgrenze f├╝r Umschulungen ├╝ber die Rentenversicherung

Die Frage, wann man zu alt f├╝r einen beruflichen Neustart ist, kommt immer wieder auf. Dementsprechend ist die Altersgrenze f├╝r Umschulungen ├╝ber die Rentenversicherung ein nicht zu verachtendes Thema.

Im Rahmen sogenannter beruflicher Rehabilitationsleistungen will die Rentenversicherung erreichen, dass ihre Versicherten bis zum Eintritt in die Rente erwerbsf├Ąhig sein k├Ânnen. Demnach gibt es keine Altersgrenze f├╝r Umschulungsma├čnahmen, solange man noch nicht das Rentenalter erreicht hat.

Umfang der Umschulungsf├Ârderung durch die Rentenversicherung

Dass die M├Âglichkeit besteht, eine Umschulung ├╝ber die Rentenversicherung zu absolvieren, ist f├╝r viele Menschen neu und wird erst im individuellen Bedarfsfall relevant.

In diesem Zusammenhang stellt sich nat├╝rlich auch die Frage, wie die Unterst├╝tzung konkret aussieht. Dabei ist zun├Ąchst festzuhalten, dass dies auf den jeweiligen Einzelfall und den vorliegenden Bedarf ankommt.

Grunds├Ątzlich k├Ânnen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben der Rentenversicherung folgenderma├čen aussehen:

  • Technische Hilfen und pers├Ânliche Hilfsmittel
  • Kraftfahrzeughilfe
  • Leistungen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
  • Wohnungshilfen
  • Arbeitsassistenz
  • F├Ârderung der Aufnahme einer selbst├Ąndigen T├Ątigkeit
  • Leistungen in einer anerkannten Werkstatt f├╝r behinderte Menschen

All diejenigen, die wegen eines Handicaps oder gesundheitlicher Einschr├Ąnkungen Probleme bei der Teilhabe am Arbeitsleben haben, sollten sich an die Rentenversicherung wenden und zumindest eingehend beraten lassen. Im Zuge dessen wird man ├╝ber die verschiedenen Leistungen aufgekl├Ąrt, die den Arbeitsalltag erheblich erleichtern k├Ânnen. Mitunter ist dann gar keine Umschulung erforderlich, weil Betroffene ihrem urspr├╝nglichen Beruf weiterhin nachgehen k├Ânnen, sofern sie angepasste Hilfen erhalten.

Gegebenenfalls bietet die Rentenversicherung allerdings durchaus eine Umschulungsf├Ârderung und unterst├╝tzt ihre Versicherten beim beruflichen Neustart. Insbesondere in finanzieller Hinsicht ist dies wichtig, denn die Rentenversicherung kann als Kostentr├Ąger fungieren und so selbst teure Umschulungsma├čnahmen erschwinglich machen.

├ťbergangsgeld der Rentenversicherung w├Ąhrend einer Umschulung

Bewilligt die Rentenversicherung eine Umschulung, tritt sie als Kostentr├Ąger in Erscheinung und ├╝bernimmt somit die damit verbundenen Kosten. Umsch├╝ler/innen m├╝ssen dabei auch keine Zuzahlung leisten.

Allerdings k├Ânnen die laufenden Lebenshaltungskosten durchaus zu einem finanziellen Problem werden, schlie├člich muss der Lebensunterhalt weiterhin gesichert sein. Um dies zu gew├Ąhrleisten, zahlt die Rentenversicherung ein ├ťbergangsgeld. Dabei handelt es sich um eine unterhaltssichernde und erg├Ąnzende Leistung zur Teilhabe.

Warum werden Umschulungen unter gewissen Umst├Ąnden von der Rentenversicherung gef├Ârdert?

Es kommt immer wieder die Frage auf, warum die Rentenversicherung ├╝berhaupt F├Ârderungen von Umschulungen gew├Ąhrt, schlie├člich ist sie vornehmlich f├╝r Rentenzahlungen sowie die Rentenkasse zust├Ąndig.

Die Rentenversicherungstr├Ąger haben aber nat├╝rlich auch Interesse daran, ihren Versicherten eine m├Âglichst lange Teilhabe am Arbeitsleben zu erm├Âglichen, denn andernfalls w├Ąre aufgrund einer Erwerbsunf├Ąhigkeit eine entsprechende Rente f├Ąllig. Es ist also nicht ganz uneigenn├╝tzig, dass die berufliche Rehabilitation in Form einer Umschulung vielfach von der Rentenversicherung gef├Ârdert wird.

Welche Umschulungen werden durch die Rentenversicherung gef├Ârdert?

Grunds├Ątzlich gibt es keine Einschr├Ąnkungen hinsichtlich der gef├Ârderten Umschulungsberufe seitens der Rentenversicherung.

Entscheidend ist, dass es sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf handelt und die Aussicht darauf besteht, dass der Umsch├╝ler den Beruf trotz seiner gesundheitlichen Einschr├Ąnkungen bis zur Rente aus├╝ben kann. Pauschale Angaben kann es nicht geben, weil es stets auf den Einzelfall ankommt, welche Umschulung sinnvoll erscheint.

Der Antrag auf Umschulungsf├Ârderung durch die Deutsche Rentenversicherung

Menschen, die aus gesundheitlichen Gr├╝nden den Beruf wechseln m├╝ssen und zugleich die erforderliche Wartezeit erf├╝llen, k├Ânnen eine F├Ârderung vom Rentenversicherungstr├Ąger erhalten und somit ├╝ber diesen eine Umschulung machen. Dies geschieht allerdings nicht automatisch, so dass man selbst aktiv werden und einen entsprechenden Antrag stellen muss.

Wer eine Umschulung bei der Rentenversicherung beantragt, muss zun├Ąchst die Gr├╝nde exakt darlegen und erl├Ąutern, inwiefern physische und psychische Einschr├Ąnkungen die Aus├╝bung des bisherigen Berufs beeintr├Ąchtigen. Zu diesem Zweck sollte man die Situation detailliert schildern und alle vorhandenen Diagnosen, Atteste und Arztberichte beif├╝gen. Der Sachbearbeiter beziehungsweise die Sachbearbeiterin wird den Antrag daraufhin pr├╝fen und oftmals zun├Ąchst eine Rehabilitationsma├čnahme vorschlagen. Im Zuge dessen sollen die Einschr├Ąnkungen therapiert und beseitigt werden, so dass einer R├╝ckkehr in den alten Beruf nichts im Wege steht. Falls dies jedoch nicht gelingt, kann die Rentenversicherung einer Umschulung zustimmen und diese gewisserma├čen als Ma├čnahme der beruflichen Rehabilitation f├Ârdern.

Alternativen zur Umschulung ├╝ber die Rentenversicherung

Dass Arbeitssuchende in Sachen Umschulung beim Arbeitsamt bestens aufgehoben sind, steht au├čer Frage. Sind gesundheitliche Probleme die Motivation hinter dem Umschulungswunsch, denken die meisten Menschen sofort an die Deutsche Rentenversicherung. Es gibt allerdings Ausnahmen, in denen andere Institutionen zust├Ąndig sind.

Die betreffenden Alternativen lassen sich folgenderma├čen zusammenfassen:

  • Unfallversicherung
  • Berufsgenossenschaft

Hier erhalten Interessierte Informationen rund um die Umschulung ├╝ber die Rentenversicherung

All diejenigen, die aufgrund gesundheitlicher Probleme eine Umschulung ben├Âtigen, um beruflich wieder Fu├č fassen zu k├Ânnen, sollten vorab Informationen sammeln und sich gut informieren. Erste Anlaufstelle f├╝r Beratungen in Zusammenhang mit der beruflichen Qualifikation ist das Arbeitsamt. Das Jobcenter beziehungsweise die Agentur f├╝r Arbeit verf├╝gt auf diesem Gebiet ├╝ber geballte Kompetenz.

Allerdings sollten Betroffene wissen, dass die berufliche Rehabilitation mithilfe einer Umschulung in das Aufgabengebiet der Deutschen Rentenversicherung f├Ąllt. Ein Beratungstermin bei der Rentenversicherung kann dann sehr hilfreich sein und die F├Ârderoptionen aufzeigen.

Zudem ist es ratsam, auf eigene Faust beispielsweise online zu recherchieren. So gewinnen Interessierte einen guten Eindruck von den M├Âglichkeiten eines Berufswechsels und k├Ânnen mit Bedacht die richtige Entscheidung f├╝r ihr Leben treffen.