Ist eine Umschulung ohne Ausbildung möglich?

Eine Umschulung ohne Ausbildung wirkt zunächst paradox, denn kennzeichnend für eine Umschulung ist schließlich, dass sie als Zweitausbildung daherkommt. Es geht also darum, dass Menschen, die bereits einen Beruf erlernt haben und darin tätig waren, einen neuen Beruf erlernen und so einen beruflichen Neustart hinlegen.

Wenn kein erster Berufsabschluss vorhanden ist, kann also streng genommen nicht von einer Umschulung im eigentlichen Sinne die Rede sein. Nichtsdestotrotz kommt immer wieder die Frage auf, ob eine Umschulung ohne Ausbildung möglich ist.

Wer hat Interesse an einer Umschulung ohne Ausbildung?

Dass sich Umschulungsmaßnahmen vornehmlich an Menschen richten, die bereits einen Berufsabschluss in der Tasche haben, ist allgemein bekannt. Die meisten Umschüler/innen können somit auf eine Ausbildung zurückblicken, obgleich diese fachfremd ist und vielleicht nichts mit dem Umschulungsberuf zu tun hat.

Es kommt aber dennoch immer wieder vor, dass Menschen ohne Berufsabschluss Interesse an einer Umschulung haben. Dabei handelt es sich beispielsweise um Frauen, die jung Mutter geworden sind und somit keine Gelegenheit hatten, nach der Schule einen Beruf zu erlernen.

Aber auch Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen keine Berufsausbildung machen konnten oder in jungen Jahren nicht die erforderliche Motivation aufgebracht haben, wollen den Berufsabschluss später nachholen. Nicht selten haben junge Erwachsene genug vom ewigen Lernen und steigen als ungelernte Kräfte ins Berufsleben ein, um erst einmal Geld zu verdienen.

In anderen Fällen verlief die Ausbildungssuche nicht wie erhofft, so dass die Jahre vergehen, ohne dass man einen Beruf erlernt hat. In all diesen Fällen erscheint eine Umschulung ohne Ausbildung als ideale Lösung.

Welche Alternativen gibt es zu einer Umschulung ohne Ausbildung?

Es ist nicht ausgeschlossen, dass seitens des Arbeitsamtes eine Umschulung ohne vorherige Erstausbildung genehmigt wird, aber dennoch ist dies nicht die Regel. Folglich wird der erste Antrag häufig abgelehnt.

In einem solchen Fall sollte man ernsthaft darĂĽber nachdenken, ob es nicht vielleicht auch Alternativen gibt und vielleicht einen Beratungstermin vereinbaren. Wer keine abgeschlossene Erstausbildung vorweisen kann, erfĂĽllt eigentlich nicht die grundlegende Voraussetzung fĂĽr eine Umschulung und sollte somit andere Optionen im Hinterkopf haben.

Nachfolgend finden sich ein paar Beispiele:

  • Schulische Ausbildung
  • Betriebliche Ausbildung
  • Förderprogramme fĂĽr Spätstarter/innen ins Berufsleben

Mitunter kann man auch später noch eine klassische Berufsausbildung in Angriff nehmen und sollte in Erfahrung bringen, ob etwaige Altersgrenzen bestehen. Ist dies nicht der Fall, kann man eine schulische oder duale Ausbildung einfach etwas später beginnen. Ansonsten gibt es vielerorts auch spezielle Förderprogramme für Menschen ohne abgeschlossene Ausbildung.

Im Rahmen spezieller Maßnahmen können Spätstarter/innen so doch noch einen vielversprechenden Karrierestart hinlegen. Es muss also längst nicht immer eine Umschulung sein, wobei diese durchaus auch ohne Ausbildung ausnahmsweise genehmigt werden kann.